关于出家人是否可以去公司任职的问题，这主要涉及到出家人的身份定位、法律义务以及公司任职的相关规定。

首先，我们需要明确出家人的身份定位。出家人，即僧人，他们选择遁入空门，追求精神上的修行和解脱。然而，这并不意味着他们完全脱离了世俗社会。在法律上，出家人与一般人并无区别，他们同样享有法律上的权利和义务，包括遵守国家的法律法规。

接下来，我们考虑公司任职的相关规定。公司是一个经济组织，其运营和管理需要遵循一定的法律法规和规章制度。在公司中任职，通常需要满足一定的条件，如具备相应的专业技能、工作经验和职业素养等。同时，公司任职也涉及到一系列的法律关系，如劳动合同、社会保险等。

现在，我们结合出家人的身份定位和公司任职的相关规定来分析这个问题。从法律层面来看，出家人并没有被禁止在公司任职。只要他们满足公司任职的条件，且公司愿意聘用他们，那么他们就可以在公司中担任相应的职务。然而，需要注意的是，出家人选择在公司任职可能会与其修行生活产生一定的冲突。公司任职通常需要投入大量的时间和精力，这可能会影响到出家人的修行进度和效果。

此外，我们还需要考虑宗教团体的相关规定。虽然寺院不属于公司或企业，但它是宗教团体的一种，有其自身的规章制度和管理方式。如果出家人选择在公司任职，那么他们可能需要遵守公司的规章制度，同时也要尊重并遵守宗教团体的相关规定。

综上所述，出家人在法律上并没有被禁止在公司任职，但具体是否可行还需要考虑个人的修行需求、公司任职的条件以及宗教团体的相关规定。如果出家人有意愿在公司任职，建议他们先与公司进行沟通，了解公司的要求和期望，同时也要考虑自己的修行计划和时间安排，确保两者能够协调一致。