关于您在公司受伤缝针后的工伤等级问题，首先需要明确的是，工伤等级的评定并非仅根据伤口是否缝针或缝针的数量来决定，而是需要依据具体的伤情、恢复情况以及对工作能力的影响程度等多方面因素进行综合评估。以下是从不同角度为您详细分析：

1. 工伤等级评定的基本标准：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤等级主要分为十个等级，从一级（最严重）到十级（最轻微）。
   • 评定工伤等级时，会考虑伤者的器官损伤、功能障碍、对医疗和日常生活的影响程度，以及是否需要依赖医疗辅助器具等因素。

2. 缝针情况与工伤等级的关系：

   • 缝针本身并不直接决定工伤等级，而是作为伤情治疗的一部分被考虑。
   • 如果缝针导致的伤口较小，恢复良好，且未对工作能力产生明显影响，那么可能不会被评定为较高的工伤等级。
   • 相反，如果缝针是由于严重的外伤导致，且伤口较大、恢复困难，或者对工作能力产生了长期影响，那么可能会被评定为较高的工伤等级。

3. 工伤等级评定的流程：

   • 首先，您需要在受伤后及时向公司报告，并由公司协助您向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定申请被受理后，社会保险行政部门会安排您进行工伤医疗鉴定，以确定您的伤情和工伤等级。
   • 鉴定过程中，医生会根据您的伤情、恢复情况以及对工作能力的影响程度等因素进行综合评估，并出具鉴定报告。
   • 最后，社会保险行政部门会根据鉴定报告和其他相关材料，作出工伤认定决定，并确定您的工伤等级。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 如果您的伤情被评定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在受伤后及时与公司沟通，并按照规定的流程申请工伤认定和鉴定。
   • 同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细的法律建议和帮助。

总结来说，工伤等级的评定是一个综合评估的过程，并非仅根据缝针情况来决定。如果您在公司受伤并缝针，我建议您及时报告公司并申请工伤认定和鉴定，以便确定您的工伤等级并享受相应的工伤保险待遇。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。