关于工伤开病假条是否需要半个月开一次的问题，这实际上取决于工伤职工的具体治疗情况和医疗机构的建议，而非一个固定的时间周期。

首先，工伤职工在受伤后，应及时前往社保经办部门办理工伤认定申请，并在伤情相对稳定后，根据需要进行劳动能力鉴定。在治疗过程中，工伤职工需要遵循医嘱，在工伤保险服务协议机构就医，并根据治疗需要开具病假条。

病假条的开具频率并不是固定的半个月一次，而是根据工伤职工的实际伤情和治疗需要来决定。如果工伤职工的伤情较为严重，需要较长时间的治疗和休息，那么医疗机构可能会开具较长时间的病假条，如一个月或更长时间。反之，如果伤情较轻，治疗进展顺利，那么医疗机构可能会开具较短时间的病假条，或者根据恢复情况适时调整。

因此，工伤开病假条并不需要固定地半个月开一次，而是应该根据工伤职工的具体情况和医疗机构的建议来灵活确定。工伤职工应与医疗机构保持密切沟通，及时了解自己的伤情和治疗进展，以便合理安排休息和康复时间。

同时，工伤职工也应注意保留好相关的医疗证明和病假条，以便在申请工伤待遇时提供必要的证明材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的社保经办机构或专业律师。