关于您提出的“在职退休要先解除合同吗”这一问题，我可以明确地告诉您：在职退休时，劳动合同的终止是自动发生的，无需特意解除劳动合同。以下是我为您详细梳理的相关法律依据和实际操作建议：
法律依据
劳动合同的自然终止：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，当员工达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇时，其与用人单位之间的劳动合同自动终止。这一规定明确了劳动合同终止的法定情形，其中就包括劳动者开始享受基本养老保险待遇的情况。
社保关系的转变：
- 退休前，您与用人单位存在劳动关系，用人单位需为您缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险等）。
- 退休后，您的社会保险关系会发生变化，开始由社保机构发放养老金等相关待遇，用人单位不再承担缴纳社保的义务。这一变化是基于法律的自动规定，而非通过解除劳动合同来实现。
实际操作建议
无需主动解除合同：
- 当您达到法定退休年龄并符合退休条件时，只需按照相关规定办理退休手续，即可开始享受基本养老保险待遇。此时，您与用人单位的劳动合同会自动终止，无需您主动提出解除合同。
关注退休手续办理：
- 在办理退休手续时，您需要关注社保关系的转移、养老金的领取等相关事宜。确保您的社保账户信息准确无误，以便顺利领取养老金。
退休后再就业的法律性质：
- 如果您退休后选择再就业，与新用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。这意味着您与新用人单位之间的关系将不再受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，而是依据《民法典》等民事法律来调整。因此，在签订劳务合同时，请务必明确双方的权利和义务，以及合同终止的条件和方式。
总结
综上所述，在职退休时并不需要特意解除劳动合同。劳动合同的终止是基于您达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇这一法律事实而自动发生的。因此，在实际操作中，您只需符合退休条件即可办理退休手续并享受相应待遇，无需担心劳动合同的解除问题。希望这些信息能对您有所帮助！