结论概述：

1. 一般情况下，法人老婆无权直接向公司员工追要钱款，除非存在特定的法律关系或事实依据。
2. 若法人老婆能证明员工存在不当得利或违法行为，则可能通过法律途径追讨相关钱款。

详细分析：

1. 法人老婆与公司员工的法律关系：

   • 法人老婆，作为法人的配偶，并不直接参与公司的经营管理，除非她同时也是公司的股东、董事或高级管理人员。在一般情况下，她与公司员工之间不存在直接的法律关系，如雇佣关系、合同关系等。
   • 因此，法人老婆无权直接基于其配偶的身份向公司员工追要钱款。员工的薪酬、奖金等是由公司与员工之间通过劳动合同或相关协议约定的，与法人老婆无关。

2. 特定情况下的追讨可能性：

   • 不当得利：如果公司员工因某种原因（如错误支付、欺诈等）获得了不应得的钱款，且这些钱款与法人或法人老婆有直接关联（如法人误将个人资金转入员工账户），则法人老婆可能作为利益受损方，通过法律途径（如提起不当得利之诉）追讨这些钱款。但这种情况下，追讨的主体通常是法人本人或公司，而非法人老婆个人，除非她能证明自己有权代表法人或公司进行追讨。
   • 违法行为：如果公司员工存在违法行为（如贪污、挪用资金等），且这些行为导致了法人或法人老婆的财产损失，那么法人老婆可以配合法人或公司，向相关部门报案，并通过刑事诉讼或民事诉讼途径追讨损失。但同样，这种情况下追讨的主体通常是法人或公司，法人老婆个人追讨需基于其作为受害者的身份，并需提供充分的证据证明其损失与员工的违法行为有直接关联。

3. 法律建议：

   • 如果法人老婆认为公司员工存在不当得利或违法行为，并希望追讨相关钱款，建议她首先与法人或公司沟通，了解具体情况，并收集相关证据。
   • 在必要时，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。但需注意，追讨过程中应遵守法律法规，不得采取非法手段。

后续行动建议：

• 如果法人老婆对具体情况不确定或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据她的具体情况提供详细的法律建议和指导。
• 在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自身造成不必要的法律风险。