人社局不认同法院的判决书，一般情况下不能直接走行政诉讼，但具体需分情况讨论。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法院判决的效力：

   • 法院的判决书是具有法律效力的司法文书，一旦生效，即对当事人产生法律约束力。人社局作为行政机关，应当尊重并执行法院的判决。
   • 如果人社局对法院的判决有异议，它不能通过直接提起行政诉讼的方式来挑战判决，因为行政诉讼是针对行政机关的具体行政行为提起的，而法院的判决不属于行政机关的具体行政行为。

2. 人社局对判决有异议的合法途径：

   • 申请再审：如果人社局认为法院的判决存在错误，如事实认定不清、法律适用错误等，它可以在法定期限内向上一级法院申请再审。这是法律赋予当事人对生效判决提出异议的一种合法途径。
   • 履行判决或提出执行异议：如果判决已经生效且需要执行，人社局应当履行判决。如果人社局认为执行过程中存在问题，如执行标的错误、执行程序违法等，它可以向执行法院提出执行异议。

3. 行政诉讼的适用范围：

   • 行政诉讼主要是针对行政机关的具体行政行为提起的，如行政处罚、行政许可、行政强制等。如果人社局的具体行政行为被认为违法或不当，当事人可以提起行政诉讼。
   • 但在此情况下，由于问题涉及的是人社局对法院判决的态度，而非其具体行政行为，因此行政诉讼不是直接适用的途径。

4. 可能的法律后果：

   • 如果人社局不履行法院的判决，法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以强制人社局履行判决。
   • 同时，人社局的相关责任人员也可能因拒不执行判决而面临法律责任，如罚款、拘留甚至刑事责任。

建议：

• 如果人社局对法院的判决有异议，建议它首先通过合法途径如申请再审或提出执行异议来寻求解决。
• 如果人社局确实认为判决存在严重问题且无法通过上述途径解决，它可以考虑咨询专业法律人士以获取更具体的法律建议。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。