在建设领域中，农民工工资案件的审查责任主要由多个部门共同承担，具体包括人力资源社会保障行政部门、住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门，以及公安机关、法院等司法机关。以下是对这些部门审查责任的详细分析：

1. 人力资源社会保障行政部门：

   • 主要职责：根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，人力资源社会保障行政部门是农民工工资支付保障工作的主管部门，负责组织、协调、管理、监督和检查农民工工资支付工作。
   • 审查内容：包括用人单位是否按时足额支付农民工工资、是否与农民工签订劳动合同、是否建立工资支付台账等。
   • 处理措施：对于违反工资支付规定的用人单位，人力资源社会保障行政部门可以责令其限期支付工资、加付赔偿金，并可以依法进行行政处罚。

2. 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门：

   • 主要职责：这些部门按照职责分工，负责各自领域内的工程建设项目农民工工资支付保障工作。
   • 审查内容：包括工程建设项目是否落实农民工工资专用账户制度、是否实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度、是否存储工资保证金等。
   • 处理措施：对于未落实相关制度的工程建设项目，相关行业工程建设主管部门可以责令其限期整改，并可以依法进行行政处罚。

3. 公安机关：

   • 主要职责：在农民工工资案件中，公安机关负责打击拒不支付劳动报酬等犯罪行为。
   • 审查内容：当人力资源社会保障行政部门或其他部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件时，公安机关会进行立案审查，并依法进行侦查。
   • 处理措施：对于构成犯罪的，公安机关会依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

4. 法院等司法机关：

   • 主要职责：法院负责审理农民工工资纠纷案件，保障农民工的合法权益。
   • 审查内容：包括案件的事实认定、法律适用、证据采信等。
   • 处理措施：对于符合支付条件的，法院会依法判决用人单位支付农民工工资及相应的赔偿金；对于拒不执行判决的，法院可以采取强制执行措施。

在实际操作中，各部门之间会建立协调联动机制，共同做好农民工工资支付保障工作。例如，人力资源社会保障行政部门在发现用人单位存在拖欠农民工工资行为时，可以会同相关行业工程建设主管部门进行联合执法；对于涉嫌犯罪的，会及时移送公安机关处理。

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