对于贪污犯罪辞职后的处分问题，需分情况讨论，具体如下：

1. 若贪污行为在辞职前已被发现或立案调查：

   • 刑事责任：无论是否辞职，一旦贪污行为构成犯罪，都将依法追究刑事责任。刑事责任的追究不受职务变动或辞职的影响，司法机关将继续进行侦查、起诉和审判程序。
   • 行政处分：在辞职前，若贪污行为已被单位或相关部门查实，单位有权根据内部规章制度给予相应的行政处分，如开除公职、降级、撤职等。这些处分决定在辞职后仍然有效，且可能作为后续刑事诉讼中的证据或参考。

2. 若贪污行为在辞职后被发现：

   • 刑事责任：辞职并不免除因贪污行为应承担的刑事责任。司法机关在发现贪污线索后，将依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案、起诉和审判。
   • 行政追责：虽然辞职后不再属于原单位员工，但原单位或相关部门仍可依据法律法规和内部规章制度，对辞职前的贪污行为进行追责。这种追责可能包括要求退还非法所得、给予行政处罚（如罚款）或向司法机关举报等。

3. 特殊情况下的处分：

   • 自首与立功：如果辞职后主动向司法机关自首并如实供述贪污行为，或者有立功表现（如揭发他人贪污犯罪），根据法律规定，可以从轻或减轻处罚。
   • 退赃与赔偿：积极退还贪污所得并赔偿损失，可以作为量刑时的考虑因素，有助于减轻刑事责任。

行动建议：

• 主动配合调查：如果贪污行为已被发现或可能被发现，建议主动配合司法机关的调查工作，如实供述事实，争取从轻处理。
• 咨询专业律师：在面临贪污犯罪指控时，及时咨询并委托专业律师进行辩护，以维护自身合法权益。
• 积极退赃与赔偿：尽可能退还贪污所得并赔偿损失，以减轻刑事责任和可能的行政处罚。