职务犯罪辞职后，仍需承担相应的法律责任，且可能面临刑事追诉、单位内部处分及后续职业限制等后果。具体分析如下：

1. 刑事责任层面
   职务犯罪的追诉时效根据犯罪性质和法定刑确定（如贪污贿赂罪最高追诉期可达20年）。即使辞职，只要在追诉期内被立案侦查，仍可能被追究刑事责任。例如，国家工作人员利用职务便利侵吞公共财物，即使离职后被发现，仍可能构成贪污罪。

2. 单位内部处理层面
   根据《公务员法》或《事业单位工作人员处分暂行规定》，公职人员辞职不免除单位对其在职期间违法违纪行为的处分权。单位可依据调查结果作出警告、记过、开除等处分，且处分决定会记入档案，影响后续就业。

3. 职业限制层面
   若被判处刑罚，根据《公司法》《证券法》等规定，可能面临终身或一定期限内禁止担任企业高管、董事、监事等职务的限制。例如，因职务犯罪被判处刑罚者，五年内不得担任国有企业管理人员。

4. 实务建议

   • 主动配合调查：若已接到司法机关通知，应如实说明情况，避免逃避导致情节加重；
     
   • 法律程序参与：及时委托律师介入，通过辩护争取从轻情节（如自首、退赃）；
     
   • 职业规划调整：若被判处刑罚，需提前了解行业禁入规定，规划转型方向。
     

若您或他人涉及此类情况，可直接向我咨询具体案件处理方案，我会结合罪名、情节及地方司法实践提供针对性建议。