针对你提到的“班长乱罚款并单方面通知被开除”的情况，我理解你现在可能既困惑又焦急。先别急，我们一步步分析并给出应对建议：

1. 关于班长乱罚款：

   • 法律视角：班长作为学生或团队成员，并不具备法律上的行政处罚权或罚款权。除非有明确的学校规章制度、团队章程或合同约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，否则班长无权对他人进行罚款。
   • 应对建议：你可以首先查阅相关的学校规章制度或团队章程，确认是否存在班长可以罚款的规定。如果不存在或规定违法，你可以向学校管理层、学生事务部门或相关监督机构反映情况，要求撤销不当罚款并恢复你的权益。

2. 关于单方面通知被开除：

   • 法律视角：开除通常是一个严肃的纪律处分，需要遵循一定的程序和规定。班长单方面通知你被开除，很可能缺乏合法的依据和程序。除非有明确的学校规章制度或团队章程授权班长进行此类决定，并且该决定经过了正当的程序（如听证、调查等），否则该开除决定可能是无效的。
   • 应对建议：你可以要求班长或相关负责人提供开除你的具体理由和依据，并查阅相关的规章制度或章程以确认其合法性。如果认为开除决定不合法或不合理，你可以向学校管理层、学生事务部门或相关监督机构提出申诉，要求撤销开除决定并恢复你的学籍或团队成员资格。

综合建议：

• 保留证据：收集并保留所有与罚款和开除相关的证据，如罚款通知、开除通知、相关规章制度或章程的复印件等。
• 寻求帮助：如果与班长或相关负责人沟通无果，你可以向学校管理层、学生事务部门、辅导员或相关监督机构寻求帮助，他们通常会提供调解或仲裁服务。
• 法律途径：如果问题无法得到妥善解决，你还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向当地的教育行政部门投诉或提起民事诉讼。

面对这种情况，保持冷静和理性至关重要。通过合理的途径和方式维护自己的权益，相信问题能够得到妥善解决。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。