若无法直接证明护工费的具体金额，仍可通过以下途径争取合理赔偿：

1. 通过替代证据证明护工费支出
   若无法提供护工费发票、收据或正式合同，可尝试收集其他间接证据证明实际支出，例如：

   • 护工的书面证言（需附身份证复印件），说明护理时间、内容及费用标准；
     
   • 转账记录、微信/支付宝付款凭证（需备注“护理费”或与护工沟通记录佐证）；
     
   • 社区、居委会或医院出具的“需专人护理”证明，结合当地护工市场平均价格主张赔偿；
     
   • 若家属护理，可提供家属误工证明（如单位扣发工资证明、银行流水等），按家属实际收入损失主张。

2. 依据法律规定主张赔偿标准
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。若无法证明实际支出，可申请法院委托鉴定机构评估护理需求及费用，或直接引用当地统计局发布的“居民服务、修理和其他服务业”平均工资作为依据。

3. 结合伤情和护理必要性说明合理性
   需证明护理的必要性（如医嘱、诊断证明注明“需专人护理”）及护理期限（如住院天数、康复期时长）。即使无法精确到每日金额，也可通过“护理时长×合理单价”的方式主张总额，法院会结合伤情、年龄、生活自理能力等因素综合裁量。

行动建议：

• 立即整理现有证据（如付款记录、沟通记录、医嘱等），按时间顺序排列并标注关键信息；
  
• 若证据不足，尽快补签书面协议（注明护理时间、费用）或要求护工出具书面说明；
  
• 咨询律师协助计算赔偿金额，制定诉讼策略（如申请鉴定或调解）。
  

若有具体证据或案件细节，可进一步说明，我会帮你分析证据效力及赔偿方案。