针对您提出的“没有证据证明误工费怎么赔偿”的问题，这是一个在法律实践中较为常见且需要细致处理的情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、误工费赔偿的基本原则
误工费是指因他人侵权行为导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。在赔偿时，原则上应依据受害人的实际收入损失来确定赔偿金额。然而，当缺乏直接证据时，我们需要依据相关法律规定和司法实践来推定赔偿金额。
二、无证据时的赔偿计算方法
有固定收入但无证据：
- 若受害人有固定收入，但无法提供工资流水、劳动合同等直接证据，可尝试让单位出具收入证明或工资说明，以证明其收入情况及因误工实际减少的收入。
- 若无法获得单位证明，法院可能会结合其他间接证据（如银行交易记录、同事证言等）来酌定收入情况，并据此计算误工费。
无固定收入：
- 若受害人无固定收入，且无法证明其最近三年的平均收入状况，误工费将参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 具体计算公式为：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（元/天）× 误工天数。
- 误工天数通常由医疗机构出具的证明来确定，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。
三、相关法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，对于误工费的赔偿，应依据受害人的实际收入状况来确定。当无法提供直接证据时，法院可参照当地同行业平均工资标准来推定赔偿金额。
- 同时，受害人有义务提供与收入相关的间接证据，如考勤记录、同事证言、银行交易记录等，以辅助法院确定误工损失。
四、实际操作建议
尽力收集证据：
- 在诉讼过程中，应尽力收集与收入相关的所有证据，包括但不限于工资流水、劳动合同、单位出具的误工证明、银行交易记录、同事证言等。
- 这些证据将有助于法院更准确地确定您的实际收入损失，从而保障您的合法权益。
咨询专业律师：
- 若您对误工费的赔偿计算存在疑问或担忧，建议咨询专业律师。律师将根据您的具体情况和当地司法实践，为您提供专业的法律建议和诉讼策略。
遵循法院指导：
- 在诉讼过程中，应遵循法院的指导和要求，积极配合法院的调查和审理工作。这将有助于法院更全面地了解案件情况，从而作出公正的裁决。
综上所述，即使没有直接的误工费证明，我们也可以通过其他途径来确定合理的误工费赔偿金额。在处理此类问题时，建议遵循相关法律规定和司法实践，尽力收集证据，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。