在劳动者与用人单位均对仲裁裁决不服并提起诉讼的情况下，双方的身份列举及诉讼地位问题，可以明确如下：

1. 双方均起诉时的身份确定：

   • 当劳动者和用人单位在收到仲裁裁决书后，均在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼时，他们均成为诉讼中的原告和被告，但具体身份需根据起诉顺序和法院立案情况来确定。
   • 通常，先起诉的一方会被列为原告，后起诉的一方则被列为被告。然而，在劳动争议案件中，由于双方均对仲裁裁决不服，法院在立案时会综合考虑双方诉求，并在判决书中明确双方的身份及诉讼地位。实际上，在诉讼过程中，双方都会提出各自的诉讼请求和抗辩理由，因此，更准确地说，他们都是诉讼中的当事人，只是诉求相反。

2. 法院处理方式：

   • 法院在受理此类案件时，会将两案合并审理，以避免重复审理和裁判冲突。在合并审理的过程中，法院会全面审查双方的诉讼请求和抗辩理由，并依据事实和法律作出公正裁决。
   • 在判决书中，法院会明确双方的身份（如“原告（劳动者）”、“被告（用人单位）”或反之，具体取决于起诉顺序，但不影响双方实质上的诉讼地位），并针对双方的诉讼请求进行逐一回应和裁决。

3. 身份列举的示例：

   • 假设劳动者先起诉，用人单位后起诉，则在诉讼过程中，劳动者为原告，用人单位为被告。但双方在诉讼中均会提出自己的主张和证据，以支持自己的诉讼请求。
   • 在判决书中，法院可能会这样表述：“原告（劳动者）XXX与被告（用人单位）YYY劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。双方当事人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。”

4. 注意事项：

   • 无论双方谁先起诉，都不影响他们在诉讼中的实质权利和义务。法院会根据事实和法律，对双方的诉讼请求进行公正裁决。
   • 双方在诉讼过程中应积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和材料，以支持自己的主张。同时，也应尊重对方的诉讼权利，不得进行恶意诉讼或干扰诉讼秩序的行为。

总结来说，当劳动者与用人单位均对仲裁裁决不服并提起诉讼时，他们均成为诉讼中的当事人，具体身份（原告或被告）可能因起诉顺序而异，但不影响双方实质上的诉讼地位。法院会合并审理此类案件，并依据事实和法律作出公正裁决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。