劳动仲裁本身不会直接帮你要钱，但它是通过裁决来确认你的权益，进而帮助你通过法律途径获得应得的款项。以下从几个方面为你详细解释：
劳动仲裁的性质与目的：
- 劳动仲裁是一种法律程序，旨在公正、及时地解决劳动争议。它本身并不直接涉及金钱的给付，而是通过裁决来确定双方的权利和义务。
- 如果裁决你胜诉，那么用人单位就有义务按照裁决结果支付你应得的款项，如工资、加班费、经济补偿金等。
劳动仲裁的费用问题：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的。这意味着，你不需要为申请劳动仲裁而支付任何费用。
- 然而，如果你选择聘请律师代理仲裁案件，那么你需要根据案件的复杂程度、涉及金额以及律师的经验等因素，与律师协商确定并支付相应的律师代理费。
劳动仲裁后的执行问题：
- 如果仲裁裁决你胜诉，但用人单位拒绝履行裁决结果，你可以向人民法院申请强制执行。
- 在执行过程中，法院会采取一系列措施来确保裁决得到履行，包括冻结用人单位的银行账户、查封其财产等。
劳动仲裁的注意事项：
- 在申请劳动仲裁前，建议你收集好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的主张。
- 同时，要关注劳动仲裁的时效问题。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效期间的申请，仲裁委员会可能不予受理。
举例说明：
假设你与用人单位因工资问题发生争议，你申请了劳动仲裁并胜诉。仲裁裁决用人单位应支付你拖欠的工资及相应的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，你可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，法院会依法采取措施确保裁决得到履行，从而帮助你获得应得的款项。
建议：
- 如果你面临劳动争议，不妨考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。
- 在申请劳动仲裁前，建议你咨询专业律师（比如我，路焕喜律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以了解具体的法律程序和注意事项。
- 同时，要准备好相关证据，并关注仲裁的时效问题，以确保自己的权益得到有效维护。
希望以上解释能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。