您好，关于您提出的“劳务派遣要许可吗”这一问题，我可以明确地告诉您，经营劳务派遣业务确实需要获得行政许可。

首先，根据相关法律法规的规定，任何单位或个人在未经劳动行政部门许可的情况下，都不得擅自经营劳务派遣业务。这是为了保障劳务派遣市场的规范有序，保护被派遣劳动者的合法权益。

其次，如果您或您的单位有意经营劳务派遣业务，那么需要满足一定的条件，并向劳动行政部门依法申请行政许可。这些条件包括但不限于：注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度等。只有满足这些条件，并通过劳动行政部门的审核，才能获得劳务派遣业务经营许可证，进而依法办理相应的公司登记，开展劳务派遣业务。

最后，如果未经许可擅自经营劳务派遣业务，将会面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令停止违法行为、没收违法所得、并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。因此，我强烈建议您或您的单位在经营劳务派遣业务前，务必先了解并遵守相关法律法规，确保合法合规经营。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。