在交通事故中，若受害人月工资一万，受伤期间公司给了70%的工资，误工费的计算需考虑实际减少的收入。具体分析如下：

1. 误工费的基本原则：

   • 误工费是指受害人因交通事故受伤，导致无法正常工作而减少的收入。其计算依据是受害人的实际收入减少情况。

2. 具体计算方式：

   • 受害人月工资为10000元，受伤期间公司支付了70%的工资，即7000元。
   • 因此，受害人实际减少的收入为：10000元 - 7000元 = 3000元。
   • 若受害人受伤期间为一个月，则误工费即为3000元；若受伤期间为多个月，则需根据实际减少的收入按月累加计算。
   • 计算公式：误工费 = （月工资 - 受伤期间公司支付工资）× 受伤月数 = （10000元 - 7000元）× 受伤月数 = 3000元 × 受伤月数。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果受害人有证据证明其因交通事故导致长期无法工作，且公司未支付任何工资或支付的工资远低于其实际收入水平，那么误工费应按照受害人的实际收入水平全额计算。
   • 另外，如果受害人受伤后需要休息一段时间才能恢复工作，但公司在这段时间内仍然支付了全额工资，那么受害人可能无法主张误工费。然而，在本案例中，公司只支付了70%的工资，所以受害人仍有权主张剩余的30%作为误工费。

4. 法律建议：

   • 受害人应保留好工资单、银行流水等证据，以证明其实际收入水平以及受伤期间公司支付的工资情况。
   • 在与保险公司或肇事方协商赔偿时，受害人应明确提出误工费的计算方式和金额，并附上相关证据。
   • 如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼，要求肇事方赔偿误工费等损失。

总结来说，在本案例中，若受害人受伤期间为一个月，其误工费应为3000元；若受伤期间为多个月，则需根据上述公式按月累加计算。受害人应保留好相关证据，并在协商或诉讼中明确提出误工费的计算方式和金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。