在交通事故中，误工费的损失计算通常按照每月30天来计算日工资标准，而非21.75天。以下是对这一问题的详细解释：

一、误工费计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算公式为：误工费 = 误工时间 × 受害人实际日均收入。

二、关于“除以30天还是21.75天”的争议解析

1. 制度工作日（21.75天）的适用场景：

   • 人社部规定的月计薪天数21.75天主要用于用人单位核算加班工资等场景，其本质是平衡全年法定节假日后的平均工作天数。
   • 但这一标准并不直接适用于交通事故误工费的计算。

2. 实际计算方式的法律依据：

   • 最高人民法院在相关司法解释中明确，误工费应基于受害人实际减少的收入计算。
   • 当受害人无法举证近三年平均收入时，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。此时，需将年工资总额除以12个月再除以30天，得出日均工资标准。

三、计算示例

假设某地区上年度制造业年平均工资为6万元，受害人因伤误工90天且无法提供收入证明，则误工费计算如下：

• 日均工资 = 60,000元 ÷ 12月 ÷ 30天 = 166.67元/天
• 误工费 = 166.67元/天 × 90天 = 15,000元

四、特殊情况说明

• 固定收入者：对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
• 无固定收入者：对于无固定收入的受害人，若能证明其最近三年的平均收入状况，误工费按照其最近三年的平均收入计算。若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工时长及误工费。

五、法律建议

• 在处理交通事故误工费赔偿问题时，建议受害人及时收集并保存相关证据，如医疗机构出具的休假证明、单位误工证明等，以便准确计算误工费。
• 若对误工费的计算方式或赔偿标准存在疑问，可咨询专业律师以获取更详细的法律指导。

希望以上解答能帮助您更好地理解交通事故中误工费的损失计算方式。如果您还有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。