在交通事故误工费的计算中，通常按照每月30天来计算日工资标准，而非21.75天。以下是详细解释：

一、误工费计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算公式为：

\[ \text{误工费} = \text{误工时间} \times \text{受害人实际日均收入} \]

二、关于日工资计算方式的解析

1. 制度工作日（21.75天）的适用场景

人社部规定的月计薪天数21.75天，主要用于用人单位核算加班工资等场景，其本质是平衡全年法定节假日后的平均工作天数。但在司法实践中，该标准并不直接适用于交通事故误工费的计算。

1. 实际计算方式的法律依据

最高人民法院在相关司法解释中明确，误工费应基于受害人实际减少的收入计算。当受害人有固定收入时，误工费按照实际减少的收入计算，即按照受害人的月工资除以30天来计算日工资标准。当受害人无法举证近三年平均收入时，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，此时同样需要将年工资总额除以12个月再除以30天，得出日均工资标准。

三、具体计算示例

假设您的月工资为7300元，因交通事故误工30天，则误工费计算如下：

1. 计算日工资

$\( \text{日工资} = \frac{7300\text{元}}{30\text{天}} \approx 243.33\text{元/天} \)$

1. 计算误工费

$\( \text{误工费} = 243.33\text{元/天} \times 30\text{天} = 7300\text{元} \)$

四、特殊情况说明

如果您的收入并非固定每月7300元，或者存在加班、奖金等额外收入，那么在计算误工费时，需要提供更详细的收入证明，以便法院或保险公司更准确地计算您的实际日均收入。

总结与建议：在交通事故误工费的计算中，通常按照每月30天来计算日工资标准。如果您有固定收入，直接按照月工资除以30天来计算日工资；如果无法举证近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。