关于“外卖撞人赔钱单位管吗”这一问题，结论是：这取决于外卖员与单位之间的法律关系以及事故的具体情况。下面我将从多个角度为您详细分析：

1. 外卖员与单位之间的法律关系：

   • 雇佣关系：如果外卖员是单位的正式员工，且在执行工作任务（如送餐）过程中发生交通事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，单位作为雇主应当承担相应的赔偿责任。这是因为雇主对雇员在执行工作任务过程中造成的损害，通常需要承担无过错责任。
   • 承揽关系或合作关系：如果外卖员与单位之间是承揽关系或合作关系，即外卖员以自己的名义、使用自己的工具、按照自己的方式完成送餐任务，并从单位获得报酬，那么在这种情况下，外卖员在送餐过程中发生交通事故，单位通常不承担赔偿责任。除非单位在选任、指示等方面存在过错，才可能需要承担相应的责任。

2. 事故的具体情况：

   • 外卖员的责任：如果交通事故是由外卖员的过错（如超速、闯红灯、未注意安全等）导致的，那么外卖员需要承担相应的赔偿责任。如果外卖员是单位员工，且在执行工作任务时发生事故，单位可能需要先对外承担赔偿责任，然后再根据内部规定或合同向外卖员追偿。
   • 第三方的责任：如果交通事故是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么赔偿责任应由第三方承担。外卖员或单位可以向第三方主张赔偿。

3. 保险情况：

   • 单位是否为外卖员购买了保险：如果单位为外卖员购买了交通事故责任保险或其他相关保险，那么在事故发生后，保险公司将根据保险合同的约定承担相应的赔偿责任。这可以减轻单位或外卖员的经济负担。
   • 外卖员是否自行购买了保险：如果外卖员自行购买了保险，如个人意外险等，那么在事故发生后，外卖员也可以向保险公司主张赔偿。

建议：

• 如果您是受害者，建议及时报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权。
• 如果您是外卖员或单位代表，建议根据实际情况与受害者协商赔偿事宜，并咨询专业律师以了解具体的法律责任和赔偿范围。
• 无论哪种情况，都建议尽快了解并确认外卖员与单位之间的法律关系以及保险情况，以便更好地处理事故赔偿问题。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。