在厂区驾驶叉车致人死亡，若构成重大责任事故罪，仍然需要赔偿死亡赔偿金。以下是对此问题的详细分析：
一、刑事责任与民事赔偿的关系
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失致人死亡可能构成重大责任事故罪，驾驶员需承担刑事责任，面临有期徒刑等刑罚。但这并不免除其民事赔偿责任。
- 民事赔偿：刑事责任与民事赔偿是两个独立的法律责任。即使驾驶员被追究刑事责任，受害者家属仍有权要求赔偿死亡赔偿金等民事损失。
二、赔偿责任主体及依据
用人单位担责：
- 情况说明：若驾驶员是在执行单位工作任务过程中发生事故致人死亡，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 赔偿内容：赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金的计算通常依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
驾驶员担责：
- 情况说明：若驾驶员对事故的发生存在故意或者重大过失，如严重违反操作规程、明知叉车存在故障仍强行作业等，单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶员进行追偿，要求其承担相应的赔偿份额。
- 法律依据：同样基于《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的追偿权规定。
第三方担责：
- 情况说明：若事故是由叉车本身的质量问题等第三方因素导致，相关第三方也需承担相应赔偿责任。例如，叉车生产厂家生产的叉车不符合安全标准。
- 法律依据：根据产品质量法等相关法律法规，生产者、销售者因其产品缺陷造成他人损害的，应承担赔偿责任。
三、工伤认定与赔偿（针对驾驶员本人死亡的情况）
- 构成工伤的情况：
- 若驾驶员是在履行工作职责过程中发生的事故，且该行为是为了完成单位安排的工作任务，一般会被认定为工伤。
- 赔偿主体主要是用人单位和工伤保险基金，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等费用。
- 不构成工伤的情况：
- 若驾驶员的行为严重违反单位规章制度，如醉酒后驾驶叉车作业，且这种违规行为与事故发生存在直接因果关系，则可能不被认定为工伤。此时，单位在承担相应赔偿责任后，可向驾驶员追偿。
四、实际操作建议
- 及时报警并保护现场：事故发生后，应立即报警并保护现场，以便后续调查和责任认定。
- 申请工伤认定：若涉及驾驶员本人死亡且符合工伤条件，应及时申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
- 协商赔偿或法律途径：赔偿金额确定后，可与责任方协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总结来说，在厂区驾驶叉车致人死亡，即使构成重大责任事故罪，也需要赔偿死亡赔偿金。赔偿责任的承担需结合实际情况，通过相关部门认定或司法程序确定。各责任主体应依法承担其相应的赔偿责任，以确保受害者的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。