结论：五年前评职称虚报材料，现在是否可以追究，需根据具体情况判断，但一般而言，若未超过法定追诉时效且存在相关证据，是有可能被追究的。

分析：

1. 追诉时效问题：

   • 根据我国《刑法》的相关规定，犯罪经过一定期限后不再追诉。这个期限根据犯罪的性质和情节轻重有所不同，一般为五年到二十年不等。对于评职称虚报材料这类行为，如果构成犯罪（如诈骗罪等），且未超过法定追诉时效，那么理论上是可以被追究的。
   • 然而，需要注意的是，追诉时效的计算是从犯罪之日起计算，如果犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在评职称虚报材料的情境中，如果虚报行为在评职称时即被发现或应当被发现，那么追诉时效可能从该时点起算。但如果虚报行为长时间未被发现，且超过了法定追诉时效，那么可能就无法再追究了。

2. 证据问题：

   • 追究虚报材料行为的前提是存在相关证据。如果五年前虚报材料时没有留下足够的证据，或者证据已经灭失、损坏，那么即使未超过追诉时效，也可能因为缺乏证据而无法追究。
   • 证据的收集和保存对于追究虚报行为至关重要。因此，如果怀疑有人虚报材料评职称，应尽早收集相关证据，如虚报的材料、证人证言、鉴定意见等。

3. 行为性质与后果：

   • 评职称虚报材料的行为，如果情节轻微，可能不构成犯罪，而是属于违反职业道德或单位规章制度的行为。这种情况下，虽然可能不会受到刑事追究，但可能会受到行政处分或职业道德上的谴责。
   • 如果虚报材料的行为情节严重，构成了犯罪（如诈骗罪、伪造国家机关公文罪等），那么将面临刑事追究的风险。根据犯罪的性质和情节轻重，可能会受到有期徒刑、拘役、罚金等刑罚的处罚。

建议：

• 如果您或您身边的人涉嫌五年前评职称虚报材料，且担心现在可能被追究，建议尽快咨询专业律师，了解具体情况和可能的法律后果。
• 律师可以根据您的具体情况，分析是否存在追诉时效的问题、证据是否充分以及行为性质与后果等，为您提供专业的法律意见和建议。
• 同时，如果您有相关证据或线索，也应尽早提供给律师，以便律师更好地为您辩护或提供法律帮助。

后续行动：

• 在咨询律师时，请详细描述虚报材料的具体情况、时间、地点、涉及的人员以及您的担忧等，以便律师更准确地了解案情。
• 根据律师的建议，您可以考虑是否需要主动向相关部门说明情况、配合调查或采取其他法律措施来维护自己的合法权益。