巡察组个别谈话中，问话人员无权直接对被谈话人定性为“老好人”或“失职渎职”。以下从几个方面进行详细分析：

1. 巡察组的职责与权限：

   • 巡察组的主要职责是对被巡察单位进行政治监督、纪律监督等，通过个别谈话、查阅资料等方式了解情况，发现问题线索。
   • 问话人员在谈话过程中，主要是收集信息、了解情况，而非对被谈话人进行定性评价。定性评价通常需要经过严格的调查、取证和审议程序，不能仅凭个别谈话就作出。

2. “老好人”与“失职渎职”的定性标准：

   • “老好人”通常指的是在工作中过于迁就、不坚持原则的人，这更多是一种性格或工作风格的描述，而非法律上的定性。
   • “失职渎职”则是法律上的概念，指的是公职人员因疏忽大意或故意违反职责规定，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。这需要具体的证据和事实来支持，不能仅凭主观判断或个别谈话就认定。

3. 谈话过程中的注意事项：

   • 问话人员在谈话过程中应保持客观、公正的态度，尊重被谈话人的权利和尊严。
   • 谈话内容应围绕巡察主题展开，避免涉及与巡察无关的个人评价或攻击。
   • 如果发现被谈话人存在可能涉嫌失职渎职等违法行为的情况，问话人员应记录下来，并按照规定程序进行进一步调查和取证。

4. 被谈话人的权利与救济途径：

   • 被谈话人有权对谈话内容提出异议或解释说明。
   • 如果被谈话人认为问话人员的行为侵犯了其合法权益，可以向巡察组领导或相关部门反映情况，寻求救济。

建议：

• 对于被谈话人而言，如果遇到问话人员试图对其进行不恰当的定性评价，应保持冷静，理性回应，并可以要求问话人员出示相关证据或依据。
• 如果认为自己的权益受到侵害，可以及时向巡察组领导或相关部门反映情况，维护自己的合法权益。

总之，巡察组个别谈话中，问话人员应严格遵守职责和权限，避免对被谈话人进行不恰当的定性评价。被谈话人也应了解自己的权利和救济途径，积极维护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。