结论：在您被公司人员将不好的信息发到网上却缺乏证据的情况下，您仍然可以尝试通过多种途径来维护自己的权益，但具体效果会因证据收集情况而有所不同。以下是从不同角度为您提供的分析和建议：
一、法律责任分析
人格权侵权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、隐私权等人格权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的人格权。若公司人员确实将您的不好的信息发到网上，且该信息不真实或未经您同意公开，则可能构成对您人格权的侵害。
- 证据要求：在民事诉讼中，虽然证据要求实行“高度盖然性”标准，但您仍需提供一定证据来证明侵权行为的存在，如网络截图、聊天记录、证人证言等。若证据严重不足，法院可能难以支持您的诉讼请求。
劳动工伤（虽不直接相关，但提供一般性建议）：
- 劳动工伤主要涉及工作过程中因工作原因受到的伤害，与您当前的问题不直接相关。但如果您在工作中因公司人员的行为受到精神伤害，且该行为与工作有关，您也可以考虑是否构成工伤或寻求其他劳动法律救济。不过，这通常需要更具体的证据和情况分析。
二、证据收集建议
网络证据固定：
- 尽快对网上的相关言论进行截图或录屏，确保保存完整的网页链接和发布时间等信息。这些证据在后续维权过程中可能至关重要。
- 如果可能，尝试联系网站管理员或平台客服，要求他们提供发布者的信息或删除侵权内容。虽然这不一定能直接获得证据，但有助于减少侵权内容的传播。
证人证言收集：
- 寻找可能目击或了解情况的同事、朋友或家人，请他们提供书面或口头的证言。这些证言可以作为辅助证据来支持您的主张。
专业机构协助：
- 考虑咨询网络取证专业机构或律师，他们可能具有更专业的技术和方法来帮助您收集和固定证据。
三、维权途径
协商和解：
- 尝试与公司或涉事人员进行协商，要求他们删除侵权内容、公开道歉并赔偿损失。如果双方能够达成一致，可以签订和解协议以避免进一步的法律纠纷。
投诉举报：
- 向相关网络平台或监管部门投诉举报侵权行为，要求他们采取措施制止侵权并处罚涉事人员。这有助于迅速减少侵权内容的传播并保护您的合法权益。
法律诉讼：
- 如果协商和解和投诉举报均无法解决问题，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求涉事人员承担侵权责任并赔偿损失。在诉讼过程中，您需要充分准备证据并遵循法律程序。
四、注意事项
保持冷静和理性：
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免加剧矛盾或损害自己的形象。
及时寻求法律帮助：
- 如果您对法律程序或证据收集感到困惑或无助，及时寻求专业律师的帮助。他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，虽然缺乏证据可能会给您的维权过程带来一定困难，但您仍然可以通过多种途径来尝试维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。