核心结论：员工举报公司偷税漏税，可能面临积极后果（如保护公共利益、获得奖励）和消极后果（如被打击报复），举报流程包括准备证据、选择举报渠道、提交举报材料等步骤，同时需注意保护个人信息、证据合法性等法律风险。以下是详细分析：

一、举报公司偷税漏税的后果

1. 积极后果

   • 保护公共利益：举报行为有助于维护国家税收秩序，保护公共利益，符合社会道德和法律要求。
   • 获得奖励：根据《税收违法行为检举管理办法》等相关规定，检举人（即举报人）在检举税收违法行为经查实后，可能获得一定的物质奖励。

2. 消极后果

   • 打击报复风险：尽管法律禁止公司对举报人进行打击报复，但现实中仍存在此类风险。公司可能通过解雇、降职、降薪、孤立等方式对举报人进行报复。
   • 个人隐私泄露：举报过程中，如果个人信息保护不当，可能导致个人隐私泄露，给举报人带来不必要的麻烦。

二、举报流程

1. 准备证据

   • 收集并整理公司偷税漏税的相关证据，如财务报表、税务申报记录、合同协议等。
   • 确保证据的真实性和完整性，以便税务机关进行调查核实。

2. 选择举报渠道

   • 可以向当地税务机关的举报中心进行举报，也可以通过税务机关的官方网站、电话、邮件等渠道进行举报。
   • 选择举报渠道时，应考虑举报的便捷性、安全性和有效性。

3. 提交举报材料

   • 按照税务机关的要求，填写举报表格或撰写举报信，详细描述公司偷税漏税的情况，并附上相关证据。
   • 提交举报材料时，应确保材料的清晰、准确和完整。

4. 配合调查

   • 在税务机关进行调查时，应积极配合，提供必要的协助和信息。
   • 如实陈述事实，不得隐瞒或歪曲真相。

三、需要注意的法律风险

1. 保护个人信息

   • 在举报过程中，应注意保护个人信息，避免泄露给无关人员。
   • 可以选择匿名举报，但匿名举报可能影响奖励的获得和调查的进展。

2. 证据合法性

   • 确保收集的证据合法有效，不得通过非法手段获取证据。
   • 非法证据可能被税务机关排除，导致举报无效。

3. 避免诬告陷害

   • 举报时应基于事实，不得捏造或歪曲事实进行诬告陷害。
   • 诬告陷害是违法行为，可能承担法律责任。

4. 关注后续处理

   • 举报后，应关注税务机关的处理进展和结果。
   • 如对处理结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

温馨提示：举报公司偷税漏税是公民的合法权利，也是维护国家税收秩序和公共利益的重要行为。在举报过程中，应遵守法律法规，保护个人信息，确保证据合法有效。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。