如果公司存在偷税漏税行为，而领导知情不报，其可能面临的处罚主要取决于其参与程度和具体行为性质。以下从不同角度进行分析：

1. 行政处罚角度：

   • 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 如果领导作为公司的直接责任人员，知情不报且未采取任何措施阻止偷税漏税行为，税务机关在查处公司偷税漏税行为时，可能会将领导视为直接责任人员，对其处以罚款。罚款的数额将根据其参与程度和偷税漏税的严重程度来确定。

2. 刑事责任角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 如果领导不仅知情不报，还积极参与偷税漏税行为，如指使财务人员伪造账簿、隐瞒收入等，那么领导可能构成逃税罪的共犯，需要承担相应的刑事责任。刑事责任的轻重将根据其参与程度、偷税漏税的数额以及造成的后果等因素来确定。

3. 其他法律后果：

   • 除了行政处罚和刑事责任外，领导还可能面临其他法律后果，如被列入税收违法“黑名单”、受到行业禁入等处罚。这些后果将对其个人声誉和职业发展产生严重影响。

建议：

• 如果您发现公司存在偷税漏税行为，而领导知情不报，建议您及时向税务机关举报，以维护国家税收秩序和公平竞争的市场环境。
• 同时，您也可以考虑咨询专业律师，了解举报过程中的法律风险和注意事项，确保自己的合法权益得到保护。

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