您好，关于您提出的“教师法里有没有规定绩效不能和成绩挂钩”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，《教师法》本身并没有直接规定教师的绩效不能与成绩挂钩，但教育部及相关部门发布的指导意见和政策文件对此有明确的要求。具体来说，教育部发布的《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》中明确指出，教师绩效工资要以绩效考核为基础，但不得把升学率作为教师绩效考核指标。这一规定强调了绩效考核应基于教师履行法定职责、完成岗位职责和工作任务的实绩，包括师德、教育教学、班主任工作等多个方面，而非单一地以学生的成绩或升学率来评价。

此外，教育部等八部门联合印发的《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》也再次强调了这一点，提出不得以中高考成绩或升学率片面评价学校、校长和教师，坚决克服“唯升学”“唯分数”的倾向。这一政策导向旨在引导学校、校长和教师更加注重学生的全面发展，而非仅仅追求学生的成绩或升学率。

在实际操作中，绩效考核应更加注重过程性和发展性评价，关注教师提高办学质量的实际成效。对于教学效果的考核，应以完成国家规定的教学目标、学生达到基本教育质量要求为依据，而非简单地以学生的成绩或升学率来衡量。

综上所述，虽然《教师法》没有直接规定绩效不能与成绩挂钩，但教育部及相关部门的政策文件已经对此有明确的要求和导向。这些规定旨在促进教育的公平、公正和全面发展，引导教师更加注重学生的全面成长和教育教学质量的提升。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。