未向单位报备个人去向或相关事项，这一行为在党员干部中主要违反了组织纪律，具体来说，是违反了《中国共产党纪律处分条例》中关于不按要求报告或者不如实报告个人去向的相关规定。

首先，我们要明确的是，党员干部外出报备制度是请示报告制度的重要组成部分，它体现了党员干部对组织的忠诚和服从，是组织纪律性的一个重要方面。不严格执行这一制度，表面上看似乎只是个人行为的小事，但实际上却反映了组织纪律性的缺失，甚至可能隐藏着严重的问题。

根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，是要给予党纪处分的。这一规定旨在强化党员干部的组织观念，确保他们始终处于组织的监督和管理之下，防止出现“独来独往、天马行空”等目无组织、不向组织报告个人去向的情形。

在实际案例中，我们不难发现，一些党员干部因为无视报备制度，多次未经报备便擅自外出，结果造成了不良影响，甚至因此受到了党纪处分。这些案例警示我们，按要求报告个人去向等请示报告不是小事，而是检验一名党员干部组织观念强不强、组织纪律严不严的试金石。

此外，对于非党员干部的普通员工来说，虽然可能没有明确的党纪处分条例来约束，但未向单位报备也可能违反公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。这种行为可能被视为不诚信、不负责任或违反职业操守，从而影响个人的职业发展和声誉。

因此，无论是党员干部还是普通员工，都应该强化组织观念，增强纪律意识，严格执行报备制度。在需要外出或进行其他可能影响工作的事项时，应提前向单位或组织进行报备，确保工作的正常进行和组织的顺利管理。同时，单位或组织也应加强对员工的日常监督管理，及时掌握员工的情况，防止小问题演变成大问题。