关于“监理收钱多少算违法”这一问题，不能简单地以一个具体的金额数字来界定是否违法，而是需要结合具体情境和法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 职务侵占或贪污的角度：

   • 如果监理人员利用其职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪或贪污罪（如果监理人员是国家工作人员）。
   • 数额标准：根据《刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的“数额较大”通常指6万元以上，“数额巨大”指100万元以上。贪污罪的数额标准则根据具体情节和数额大小，可能面临更严厉的刑罚。但需要注意的是，这些数额标准可能因地区和具体案件情况而有所差异，且会随时间更新，因此应参考最新的法律规定。

2. 非国家工作人员受贿的角度：

   • 如果监理人员并非国家工作人员，但利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么这种行为可能构成非国家工作人员受贿罪。
   • 数额标准：非国家工作人员受贿罪的“数额较大”通常指3万元以上。同样，这一标准也可能因地区和具体案件情况而有所差异。

3. 一般违法与犯罪的界限：

   • 并非所有收钱行为都构成犯罪。如果监理人员收受的财物数额较小，或者没有利用职务上的便利为他人谋取利益，那么这种行为可能只是一般的违法行为，如违反公司规章制度或职业道德，但不一定构成犯罪。
   • 然而，即使不构成犯罪，这种行为也可能受到公司内部的纪律处分或行业内的惩戒。

4. 具体情境下的判断：

   • 在实际判断中，还需要考虑监理人员收钱的具体情境。例如，是否是在正常业务往来中收受的合理报酬或礼品？是否是在明知对方有违法意图的情况下收受财物？这些因素都会影响对行为性质的判断。

法律建议：

• 对于监理人员而言，应严格遵守职业道德和法律法规，避免收受任何可能影响公正执行职务的财物。
• 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对监理人员的监督和管理，防止职务侵占、贪污或受贿等违法行为的发生。
• 如果发现监理人员有收钱等违法行为，应及时向相关部门报告，并配合调查处理。

总结：监理收钱多少算违法并没有一个固定的金额标准，而是需要结合具体情境和法律规定来综合判断。如果你或你的公司遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。