关于电梯维保人员和使用单位人员没有签字，责任归属的问题，这主要取决于具体的法律规定以及双方之间的合同约定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关规定，电梯作为特种设备，其维护保养工作必须严格按照规定进行，并确保有相应的记录。这些记录通常包括维保人员的签字和使用单位（或管理单位）的确认签字，以证明维保工作已经按照要求完成。
   • 如果维保记录中没有维保人员和使用单位人员的签字，这可能构成违反特种设备安全法规的行为。在此情况下，相关监管部门有权对涉事单位进行处罚，并可能要求其承担因未按规定进行维保而导致的法律责任。

2. 合同约定角度：

   • 电梯维保合同通常会明确规定维保工作的内容、标准、周期以及双方的权利和义务。其中，维保记录的签字确认往往是合同中的重要条款之一。
   • 如果合同中明确规定了维保记录必须由维保人员和使用单位人员共同签字确认，而实际中未履行这一程序，那么根据合同法的原则，未签字的一方或双方可能构成违约，需要承担相应的违约责任。

3. 责任划分建议：

   • 对于维保单位：应确保每次维保工作都按照合同和法规要求进行，并妥善保存维保记录，包括维保人员和使用单位人员的签字确认。如果因未签字而导致法律纠纷或监管处罚，维保单位应承担相应的责任。
   • 对于使用单位：应积极配合维保单位的工作，对维保记录进行认真审核并签字确认。如果因使用单位未签字而导致的问题，使用单位也可能需要承担一定的责任。特别是在维保工作确实已经完成但使用单位拒绝签字的情况下，使用单位可能面临因未履行确认义务而导致的法律风险。

4. 实际操作建议：

   • 在电梯维保过程中，双方应建立有效的沟通机制，确保维保工作的顺利进行和维保记录的完整保存。
   • 如果发现维保记录未签字的情况，双方应及时沟通并补签，以避免潜在的法律风险。
   • 在签订电梯维保合同时，双方应明确约定维保记录的签字确认程序和相关责任划分，以减少后续纠纷的可能性。

总结来说，电梯维保人员和使用单位人员没有签字，责任归属取决于具体的法律规定和合同约定。双方应严格遵守相关法规和合同条款，确保维保工作的合法性和有效性。如果遇到相关问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。