结论：领取失业保险金一般不需要公司老板签字，但需要满足一定的条件并按照规定的流程进行申请。

详细分析：

1. 领取失业保险金的条件：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：
     • 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
     • 非因本人意愿中断就业的；
     • 已经进行失业登记，并有求职要求的。
   • 在您的情况下，由于公司已经将您辞退，这符合“非因本人意愿中断就业”的条件。同时，只要您和公司之前已经缴纳了失业保险费满一年，并且您已经进行了失业登记并有求职要求，您就有资格领取失业保险金。

2. 领取失业保险金的流程：

   • 通常，领取失业保险金的流程包括以下几个步骤：
     • 失业登记：您需要在离职后尽快到当地的社会保险经办机构或者指定的公共就业服务机构进行失业登记。
     • 提交材料：在办理失业登记时，您需要提交一些必要的材料，如身份证、失业证明、与用人单位解除或终止劳动关系的证明等。这些材料中并不包括公司老板的签字。
     • 审核与发放：社会保险经办机构会对您的申请进行审核，如果符合条件，会为您发放失业保险金。

3. 公司老板签字的问题：

   • 在领取失业保险金的整个过程中，并不需要公司老板的签字。因为领取失业保险金是您的合法权益，只要您符合领取条件并按照规定流程进行申请，社会保险经办机构就会为您发放失业保险金。
   • 如果公司拒绝为您出具解除或终止劳动关系的证明，或者以其他方式阻碍您领取失业保险金，您可以向当地的社会保险行政部门投诉，他们会依法进行处理。

建议与后续行动：

• 如果您已经符合领取失业保险金的条件，建议您尽快到当地的社会保险经办机构或者指定的公共就业服务机构进行失业登记，并提交相关材料申请领取失业保险金。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或阻碍，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。