签了仲裁协议后，一般情况下是不可以直接去诉讼的，但存在例外情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、仲裁协议的基本效力
仲裁协议是双方当事人自愿将他们之间的争议提交仲裁解决的书面协议。根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，仲裁协议具有排除法院管辖权的效力。这意味着，一旦双方签订了有效的仲裁协议，就应当通过仲裁方式解决争议，而不得再向法院提起诉讼。
二、仲裁协议无效或失效的情形
尽管仲裁协议具有排除法院管辖权的效力，但在某些特定情况下，仲裁协议可能无效或失效，此时当事人可以向法院提起诉讼。这些情形包括但不限于：
仲裁协议约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围：例如，涉及人身关系的争议（如婚姻、收养、监护等）通常不属于仲裁范围。
无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议：这类主体由于缺乏完全的民事行为能力，其订立的仲裁协议可能被视为无效。
一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的：在胁迫情况下订立的仲裁协议，由于违背了当事人的真实意愿，因此可能被视为无效。
仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确，且双方当事人达不成补充协议的：在这种情况下，仲裁协议可能因缺乏必要的要素而失效。
三、例外情况下的诉讼权利
除了上述仲裁协议无效或失效的情形外，还存在一些其他例外情况，使得当事人在签订仲裁协议后仍然可以向法院提起诉讼。例如：
当事人向人民法院申请确认仲裁协议效力的案件：如果一方对仲裁协议的效力有异议，并请求人民法院作出裁定，而人民法院裁定仲裁协议无效的，那么当事人就可以向法院提起诉讼。
仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或不予执行的：在这种情况下，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
四、实际操作建议
仔细审查仲裁协议：在签订仲裁协议前，务必仔细审查协议内容，确保仲裁事项、仲裁委员会等关键要素明确无误。
及时寻求法律帮助：如果对仲裁协议的效力或执行存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便了解自身权利并采取相应措施。
保留相关证据：在争议发生后，务必保留好与仲裁协议、争议事实相关的所有证据，以便在仲裁或诉讼过程中维护自身权益。
总结来说，签了仲裁协议后，一般情况下应通过仲裁方式解决争议。但在仲裁协议无效、失效或存在其他例外情况时，当事人仍然可以向法院提起诉讼。如果你在劳动工伤或交通事故领域遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。