工伤等级鉴定既可以由职工申请，也可以由单位申请。具体分析如下：

1. 职工申请：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在发生工伤事故后，如果认为自己的伤情可能构成伤残等级，有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是职工维护自身合法权益的重要途径。职工在申请时，需要提交相关的工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。

2. 单位申请：同样地，用人单位在职工发生工伤事故后，也有责任和义务为职工申请工伤等级鉴定。单位申请时，同样需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。单位申请工伤等级鉴定，不仅是对职工负责的表现，也是履行其作为用人单位的法定义务。

额外提醒：

• 在实际操作中，无论是职工还是单位申请工伤等级鉴定，都需要注意申请的时效性和材料的完整性。一般来说，工伤等级鉴定申请应在职工伤情相对稳定后提出，且需要提交齐全、真实的申请材料。
• 如果职工或单位对工伤等级鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起一定期限内（如15日内）向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

建议：

• 对于职工而言，如果发生工伤事故，应及时与单位沟通，了解工伤等级鉴定的相关流程和要求，并积极准备申请材料。如果单位未按时或未按规定为职工申请工伤等级鉴定，职工可以自行申请或向相关部门投诉。
• 对于单位而言，应建立健全的工伤保险制度，及时为职工申请工伤等级鉴定，并妥善处理工伤事故后的相关事宜，以维护职工的合法权益和单位的良好形象。

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