合作社人员变更后，原人员是否与合作社还有关系，需分情况讨论：

1. 若原人员是合作社成员且正常退出
   根据《中华人民共和国农民专业合作社法》第二十四条、第二十五条规定，成员退出合作社需遵循法定程序（如提前书面通知、结清账目等）。若原成员已依法完成退出手续，则自退出之日起不再享有成员权利（如表决权、盈余分配权），也不再承担成员义务（如出资义务）。此时，原成员与合作社的法律关系终止，仅可能因退出前的债权债务（如未结清的出资、合作社债务分担等）保留有限联系。

2. 若原人员是合作社成员但被除名
   若成员因违反章程、损害合作社利益等法定或约定事由被除名（需经成员大会表决通过），根据《农民专业合作社法》第二十九条，被除名成员自决议生效之日起丧失成员资格。此时，原成员与合作社的关系立即终止，但需配合办理退还出资、结算盈余等手续；若因被除名导致合作社损失，合作社可要求其赔偿。

3. 若原人员是合作社管理人员（如理事长、理事）
   管理人员与合作社的关系基于委托合同或章程约定。即使成员资格终止，若其同时担任管理职务，需根据《农民专业合作社法》第三十三条、第三十四条，在任期内继续履行管理职责直至换届或被解聘。退任后，若存在职务侵占、违规决策等行为，仍可能承担民事或刑事责任。

4. 若原人员未完成法定退出程序
   若成员未依法办理退出手续（如未通知、未结算），即使实际不再参与合作社活动，仍可能被认定为在册成员，需继续承担出资义务、债务分担责任等。此时，原成员与合作社的法律关系未完全终止。

建议：

• 合作社应完善成员名册、会议记录等文件，确保人员变更程序合法；
  
• 成员退出或被除名时，及时办理工商变更登记，避免权责不清；
  
• 若涉及债权债务纠纷，建议保留书面协议、财务凭证等证据，必要时通过法律途径解决。
  

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合事实与法律为您详细分析。