针对您提出的“租房合同未定违约，提出提前解约合法吗”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：租房合同未约定违约情况下，提前解约的合法性取决于是否存在法定解除情形或双方协商一致。若不存在法定解除情形且双方未协商一致，则提前解约属于违约行为。

分析说明：

1. 法定解除情形：

   • 若因不可抗力导致合同目的无法实现，或出租方存在根本违约（如房屋质量严重问题无法居住），承租方可行使法定解除权，提前解约有效。
   • 若合同中有明确约定提前解约的条款，且符合该条款规定的情形，承租方亦可提前解约。

2. 双方协商一致：

   • 若承租方与出租方就提前解约事宜达成一致，属于协议解除，该行为有效。

3. 无法定解除情形且未协商一致：

   • 在此情况下，承租方擅自提前解约属于违约行为，解约行为无效。出租方有权要求承租方承担违约责任，如支付违约金、赔偿因提前解约造成的损失等。

举例说明： 假设小李与小朱签订了一份租房合同，租赁期限为一年。合同中未约定提前解约的条款。在租赁期内，小李因个人原因想提前解除合同，但小朱不同意。此时，若小李因不可抗力（如自然灾害导致房屋无法居住）或出租方小朱存在根本违约（如房屋存在严重质量问题），则小李可行使法定解除权，提前解约有效。若不存在上述情形，且双方未协商一致，小李擅自提前解约则属于违约行为，需承担违约责任。

综上所述，租房合同未约定违约情况下，提出提前解约的合法性需根据具体情况判断。若存在法定解除情形或双方协商一致，则提前解约有效；否则，属于违约行为。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。