若您尚未收到工伤认定书，但需要撰写评定回执，可参考以下建议分情况处理：

1. 明确评定回执的用途与核心内容
   评定回执通常是用人单位或劳动者向社保部门反馈工伤认定结果接收情况的书面文件，核心内容包括：
   
   • 确认是否收到工伤认定书；
     
   • 若未收到，需说明未收到的原因（如邮寄地址错误、未送达等）；
     
   • 明确后续处理请求（如要求重新送达、申请复议或诉讼等）。
     

若您未收到工伤认定书，回执中需重点写明“未收到认定书”的事实，并附上可能的原因（如邮寄信息错误、未接到通知等），同时可要求社保部门重新送达或提供书面说明。

1. 分情况撰写评定回执的模板与要点

   • 情况1：未收到认定书，但已知认定结果（如通过其他渠道获悉）
     回执需写明：

     “本人/本单位（姓名/名称）于XX年XX月XX日申请工伤认定，至今未收到《工伤认定决定书》。经查询，已知认定结果为（是/否）认定为工伤，但未收到正式文书。现申请社保部门重新送达认定书，并确认送达方式（如邮寄、电子送达等）。”

   • 情况2：未收到认定书，且不知认定结果
     回执需写明：

     “本人/本单位（姓名/名称）于XX年XX月XX日申请工伤认定，至今未收到《工伤认定决定书》，亦未知认定结果。现申请社保部门：1. 重新送达认定书；2. 提供认定结果的书面说明；3. 告知后续救济途径（如复议或诉讼期限）。”

   • 情况3：因社保部门原因未送达（如邮寄丢失）
     若您已确认是社保部门未履行送达义务（如邮寄记录显示未签收），可在回执中写明：

     “根据《工伤保险条例》第二十条，社保部门应在60日内作出认定决定并送达。本人/本单位未收到认定书，且邮寄记录显示未送达，现要求社保部门立即重新送达，并保留依法追究行政责任的权利。”

2. 注意事项与后续行动建议

   • 保留证据：若通过邮寄提交回执，建议使用EMS并留存寄送凭证；若通过电子方式提交，需保存提交记录。
     
   • 跟进进度：提交回执后，可主动联系社保部门确认是否收到，并要求书面回复处理进度。
     
   • 法律救济：若社保部门拒绝重新送达或逾期不处理，您可在收到认定书（或确认认定结果）后60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼。
     

若您对回执内容或后续程序仍有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细指导。