恒力持股不离职的情况下，其持有的股份一般是可以转让的。但具体能否转让，以及转让的方式和条件，还需要根据公司的章程、股东协议以及相关法律法规来确定。下面我将从不同角度详细解释这一问题：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司内部管理的最高准则，其中通常会规定股东转让股权的条件、程序等。
   • 如果公司章程中明确规定了持股不离职的股东可以转让股权，并且规定了具体的转让方式和条件，那么股东只需按照章程的规定进行转让即可。

2. 股东协议的影响：

   • 股东之间可能会签订股东协议，对股权转让进行特别的约定。
   • 如果股东协议中有限制或禁止持股不离职的股东转让股权的条款，那么股东在转让股权时需要遵守这些约定。

3. 法律法规的约束：

   • 根据《公司法》等相关法律法规的规定，股东有权转让其持有的股权。
   • 但法律法规也可能对股权转让设置一定的条件和限制，如需要其他股东的同意、需要履行特定的程序等。

4. 转让的实操步骤：

   • 如果持股不离职的股东决定转让股权，首先需要查阅公司章程和股东协议，了解转让的具体规定和条件。
   • 接着，股东需要按照规定的程序进行转让，如与其他股东协商、签订股权转让协议、办理股权变更登记等。

5. 特殊情况的考虑：

   • 如果公司处于特殊时期，如重组、并购、上市等，股权转让可能会受到额外的限制或影响。
   • 在这种情况下，持股不离职的股东在转让股权时需要特别谨慎，并咨询专业律师的意见。

综上所述，恒力持股不离职的情况下，其持有的股份在符合公司章程、股东协议以及相关法律法规的规定下，一般是可以转让的。但具体能否转让以及转让的方式和条件，还需要根据具体情况来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。