学生工在离职时，通常需要按照公司的规定提交离职单。以下是对这一结论的详细解释：

1. 公司规定与流程：

   • 很多公司，无论员工是全职还是兼职、是学生工还是其他类型的员工，都有一套固定的离职流程。
   • 离职单通常是这一流程中的一部分，用于记录员工的离职意愿、离职原因、离职日期等关键信息。
   • 提交离职单有助于公司人力资源部门及时更新员工信息，处理离职相关的手续，如工资结算、社保停缴等。

2. 法律层面：

   • 虽然法律没有明确规定学生工必须提交离职单，但遵守公司的规章制度是每位员工应尽的义务。
   • 如果公司规定需要提交离职单，而学生工未按照规定执行，可能会面临一定的法律后果或公司内部的纪律处分。

3. 实践建议：

   • 在离职前，建议学生工主动与公司人力资源部门或直接上级沟通，了解具体的离职流程和所需提交的材料。
   • 如果公司确实要求提交离职单，应按要求填写并提交，以确保离职过程的顺利进行。
   • 即使公司没有明确要求，主动提交离职单也能体现员工的职业素养和责任心。

综上所述，学生工在离职时，为了遵守公司规定、确保离职流程的顺利进行以及维护自己的合法权益，通常需要按照公司的要求提交离职单。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。