催收经常发短信给同事，这种行为是否违法，需要分情况讨论：
如果催收行为侵犯了债务人的隐私权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。催收人员如果未经债务人同意，擅自将其债务情况告知其同事，可能构成对债务人隐私权的侵犯。
- 法律后果：债务人可以要求催收人员停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。
如果催收行为构成骚扰：
- 如果催收人员频繁地向债务人的同事发送短信，干扰了同事的正常生活和工作，这种行为可能构成骚扰。虽然直接的法律条款可能并未明确提及“向同事发短信构成骚扰”，但根据骚扰的一般定义和法律原则，可以合理推断出这种行为的违法性。
- 法律后果：同事有权要求催收人员停止骚扰行为，并可能向相关部门投诉或寻求法律救济。
如果催收行为涉及虚假陈述或欺诈：
- 如果催收人员在向同事发送的短信中包含虚假信息或欺诈性内容，试图通过同事向债务人施加压力或骗取财物，这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。
- 法律后果：催收人员可能面临刑事指控，如诈骗罪等，并需承担相应的刑事责任。
针对这种情况，我给出以下建议：
- 债务人角度：如果债务人认为催收行为侵犯了其隐私权或构成了骚扰，可以首先与催收人员沟通，要求其停止不当行为。如果沟通无果，可以向相关部门投诉或寻求法律救济，如向法院提起诉讼要求催收人员承担侵权责任。
- 同事角度：如果同事认为催收行为对其造成了骚扰或不适，可以要求催收人员停止发送短信，并可以向债务人或相关部门反映情况。如果情况严重，也可以考虑向警方报案或寻求法律帮助。
总结来说，催收经常发短信给同事是否违法，取决于催收行为的具体内容和方式。如果催收行为侵犯了债务人的隐私权、构成了骚扰或涉及虚假陈述、欺诈等违法行为，那么这种行为就是违法的。因此，在处理此类问题时，需要仔细分析催收行为的具体情况，并根据相关法律法规进行判断和处理。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况给出专业的法律建议。