公职人员在作为决策执行者发现重大损失并向上级报告后，是否仍需承担责任，这取决于多种因素，不能一概而论。以下从几个关键角度进行分析：
报告义务与责任豁免：
- 公职人员有义务及时向上级报告工作中发现的重大问题或损失，这是其职责的一部分。报告行为本身通常不会直接导致责任豁免，但它是评估公职人员是否尽职尽责的重要因素。
- 如果公职人员在发现损失后立即采取了合理措施进行报告，并且这些损失并非由于其故意或重大过失造成，那么其责任可能会得到一定程度的减轻或豁免。
决策执行过程中的责任：
- 公职人员在决策执行过程中，如果因疏忽、故意或违反规定而导致重大损失，即使事后报告，也可能需要承担相应的责任。这包括行政责任、民事责任甚至刑事责任，具体取决于损失的性质和后果。
- 责任的承担还取决于公职人员在决策执行中的具体角色和职责。如果其只是执行上级的决策，且没有超越权限或违反规定，那么其责任可能会相对较轻。
报告后的跟进与补救措施：
- 报告后，公职人员还应积极跟进损失的处理情况，并采取必要的补救措施以减少损失。如果公职人员能够证明其在报告后采取了积极措施，那么这可能有助于减轻其责任。
- 如果公职人员在报告后未采取任何措施，或者采取的措施不足以防止损失扩大，那么其可能需要承担更大的责任。
具体情境与法律规定：
- 最终是否承担责任还需考虑具体的情境和相关的法律规定。例如，某些特定行业或领域的公职人员可能受到更严格的监管和责任追究。
- 此外，如果损失是由于不可抗力或第三方原因造成，且公职人员已经尽到了合理的注意义务，那么其责任可能会得到豁免。
建议：
- 对于公职人员而言，在发现重大损失后，应立即向上级报告，并详细说明损失的情况、原因及可能的影响。
- 同时，应积极采取补救措施，以减少损失并防止其进一步扩大。
- 如果面临责任追究，应寻求专业法律帮助，以准确评估自身责任并制定有效的辩护策略。
总结来说，公职人员在发现重大损失并向上级报告后，是否仍需承担责任取决于多种因素，包括报告义务的履行情况、决策执行过程中的责任、报告后的跟进与补救措施以及具体情境与法律规定。因此，在面对此类情况时，公职人员应谨慎行事，并寻求专业法律意见以保护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。