国企重大决策失误的追究对象，主要取决于决策的性质、决策者的身份以及失误造成的后果，一般可能追究直接责任人、领导责任人以及相关监管部门的责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、直接责任人的追究
定义与范围：
- 直接责任人通常指的是在决策过程中具体执行或参与决策，并因个人行为或判断失误导致决策失误的人员。
- 在国企中，这可能包括项目经理、部门负责人或具体执行决策的员工等。
追究依据：
- 根据《中华人民共和国企业国有资产法》以及相关国企管理规定，直接责任人因故意或重大过失导致决策失误，造成国有资产损失的，应依法承担赔偿责任。
- 若决策失误涉及违法犯罪行为，如贪污、受贿、滥用职权等，直接责任人还可能面临刑事责任追究。
追究方式：
- 内部处分：国企内部可能对直接责任人进行警告、记过、降级、撤职等处分。
- 经济赔偿：要求直接责任人赔偿因决策失误造成的国有资产损失。
- 刑事追究：若决策失误涉及犯罪，将依法移送司法机关处理。
二、领导责任人的追究
定义与范围：
- 领导责任人通常指的是对决策过程负有领导责任的人员，如国企的高级管理人员、董事会成员等。
- 他们可能未直接参与决策，但因疏于管理、监督不力或决策指导错误导致决策失误。
追究依据：
- 根据相关法律法规和国企管理规定，领导责任人因管理不善或决策指导错误导致决策失误的，应承担相应的领导责任。
- 若领导责任人存在玩忽职守、滥用职权等违法行为，还可能面临更严重的法律后果。
追究方式：
- 内部处分：国企可能对领导责任人进行警告、记过、降级、撤职等处分，甚至解除其职务。
- 经济处罚：要求领导责任人承担部分或全部因决策失误造成的经济损失。
- 法律追究：若领导责任人存在违法行为，将依法追究其法律责任。
三、相关监管部门的责任
定义与范围：
- 相关监管部门指的是对国企决策过程负有监管职责的政府部门或机构，如国资委、财政部门等。
- 他们可能因监管不力或未及时发现并纠正决策失误而承担责任。
追究依据：
- 根据相关法律法规和监管规定，监管部门若未履行好监管职责，导致国企决策失误并造成严重后果的，应承担相应的监管责任。
追究方式：
- 行政问责：对监管部门进行行政问责，要求其整改并加强监管。
- 法律追究：若监管部门存在违法行为或严重失职行为，将依法追究其法律责任。
四、特殊情况下的责任追究
集体决策失误：
- 若决策是集体决策的结果，且难以确定具体责任人时，可能追究集体责任或主要决策者的责任。
外部因素影响：
- 若决策失误是由于外部因素（如市场变化、政策调整等）导致的，且国企已尽到合理注意义务的，可能减轻或免除相关责任人的责任。
在实际操作中，国企应建立健全决策机制和责任追究制度，明确决策程序和责任划分，以减少决策失误的发生并保障国有资产的安全。若您在国企管理或决策过程中遇到法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。