公务员在查处案件时有意包庇当事人，会受到法规法律的严厉处罚，具体处罚情况需根据其行为的性质、情节及造成的后果等因素综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 行政处分：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员若存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，将依法给予行政处分。有意包庇当事人显然属于徇私舞弊的范畴，因此，相关公务员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等行政处分。

2. 刑事责任：

   • 如果公务员的包庇行为情节严重，构成了犯罪，那么还将依法追究其刑事责任。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。对于犯此罪的公务员，将处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。

3. 民事赔偿：

   • 如果公务员的包庇行为给当事人造成了经济损失，那么当事人还有权要求相关公务员或其所在单位承担民事赔偿责任。这通常需要通过民事诉讼程序来实现，当事人可以向法院提起诉讼，要求赔偿因包庇行为所遭受的损失。

4. 其他后果：

   • 除了上述行政处分、刑事责任和民事赔偿外，公务员的包庇行为还可能对其职业生涯产生其他负面影响。例如，其职业声誉可能受损，影响未来的晋升和发展；同时，其所在单位也可能因此受到牵连，面临行政处罚或声誉损失等。

法律建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得滥用职权或徇私舞弊。在查处案件时，应坚持公正、公平、公开的原则，确保案件的公正处理。
• 对于当事人而言，如果发现公务员存在包庇行为，应及时向相关部门举报或投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径追究相关公务员的法律责任。

可能面临的法律后果总结： 公务员在查处案件时有意包庇当事人，不仅可能面临行政处分和刑事责任，还可能承担民事赔偿责任，并对其职业生涯产生其他负面影响。因此，公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，确保案件的公正处理。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。