火车由于个人员工导致脱轨的损失，一般由铁路运输企业承担，但员工若存在故意或重大过失，铁路运输企业可向其追偿。以下从不同角度为您详细分析：
法律责任主体
铁路运输企业的直接责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在火车脱轨事故中，如果脱轨是由于铁路员工的操作失误、疏忽大意等行为导致的，且这些行为是在执行工作任务过程中发生的，那么铁路运输企业作为用人单位，应当承担由此造成的损失赔偿责任。
员工的个人责任（在特定情况下）：
- 如果铁路员工在导致火车脱轨的事故中存在故意或重大过失，比如故意违反操作规程、醉酒驾驶等，那么该员工也可能需要承担一定的法律责任。不过，这种责任通常是在铁路运输企业对外承担赔偿责任后，再根据内部规定或劳动合同向员工进行追偿。
损失承担的具体情况
对乘客的损失：
- 如果火车脱轨导致乘客受伤或财产损失，铁路运输企业应当承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及财产损失等。乘客有权要求铁路运输企业进行赔偿，如果铁路运输企业拒绝赔偿或赔偿不足，乘客可以通过法律途径维护自己的权益。
对第三方（如其他车辆、行人、建筑物等）的损失：
- 如果火车脱轨导致第三方受损，铁路运输企业同样应当承担赔偿责任。这包括第三方的财产损失、人身伤害赔偿等。铁路运输企业应当积极与第三方协商赔偿事宜，如果协商不成，第三方也可以通过法律途径要求铁路运输企业进行赔偿。
铁路运输企业内部的追偿：
- 在铁路运输企业对外承担赔偿责任后，如果查明事故是由于员工的故意或重大过失导致的，铁路运输企业有权根据内部规定或劳动合同向该员工进行追偿。这通常涉及员工的工资扣除、奖金减少、甚至解除劳动合同等后果。
实际操作中的建议
- 及时报案与调查：在火车脱轨事故发生后，铁路运输企业应当立即报案，并配合相关部门进行调查。通过调查可以查明事故原因，确定责任主体，为后续的赔偿工作提供依据。
- 积极赔偿与协商：铁路运输企业应当积极与受损方进行协商，尽快达成赔偿协议。这有助于减少纠纷和诉讼成本，维护企业的声誉和形象。
- 加强员工培训与管理：为了预防类似事故的再次发生，铁路运输企业应当加强员工的培训和管理，提高员工的安全意识和操作技能。同时，建立健全的安全管理制度和应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。
如果您或您身边的人遇到了火车脱轨事故导致的损失问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。