关于“骨折误工费是否还分成”的问题，结论是：误工费本身并不存在“分成”的说法，它是指因受伤导致无法工作而减少的收入，应由侵权方全额赔偿给受害者。 接下来，我将从多个角度详细解释这个问题：
误工费的定义与性质：
- 误工费是指受害者因遭受人身伤害（如骨折）而无法从事正常工作，导致收入减少的部分。
- 它属于因侵权行为导致的直接经济损失，应由侵权方承担赔偿责任。
误工费的计算方式：
- 误工费的计算通常基于受害者的实际收入情况，包括工资、奖金、津贴等。
- 计算公式一般为：误工费 = 受害者日工资 × 误工天数。其中，日工资可以根据受害者的月收入除以月工作天数来计算，误工天数则根据医疗证明或鉴定结论确定。
- 示例：假设受害者月工资为6000元，月工作天数为22天，因骨折误工30天，则误工费为：6000元 ÷ 22天 × 30天 ≈ 8181.82元。
误工费是否“分成”的误解：
- 误工费是受害者因受伤而减少的收入，应全额赔偿给受害者，不存在“分成”给其他人的情况。
- 如果受害者有雇佣关系或劳动合同，且因误工导致雇主损失，这属于另一层法律关系（如雇主与雇员之间的纠纷），与侵权方赔偿受害者的误工费是两个独立的问题。
特殊情况下的考虑：
- 如果受害者是无固定收入者（如自由职业者、个体工商户等），误工费的计算可能需要根据其最近三年的平均收入或行业平均收入来确定。
- 如果受害者因误工导致长期无法工作，甚至影响未来收入能力，可能还需要考虑赔偿未来收入损失的问题，但这通常需要通过专业鉴定来确定。
法律建议：
- 如果您因骨折等人身伤害导致误工，并希望获得误工费赔偿，建议首先收集相关证据（如医疗证明、收入证明、误工天数证明等）。
- 然后，与侵权方进行协商，要求其全额赔偿误工费。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结：误工费是受害者因受伤而减少的收入，应由侵权方全额赔偿，不存在“分成”的说法。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。