关于“摔倒骨折是否赔偿误工费”的问题，这主要取决于摔倒骨折的具体情形：
涉及他人侵权情况：
- 若因他人侵权致使自己摔伤骨折，例如在交通事故中被其他车辆或行人撞伤，又或是在工作场所因同事的过错操作而摔伤等，这种情况下，可以向侵权人主张误工费赔偿。误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况而定。误工时间需按照医疗机构出具的证明来确定。若受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来计算误工费。例如，原本月收入5000元，因伤请假一个月没上班，那么该月的误工费就是5000元。
自身不慎摔伤情况：
- 若仅是自己不小心摔伤，不存在他人侵权行为，一般难以主张误工费赔偿。因为误工费是对因受伤而导致实际收入减少的一种补偿，自己摔伤通常不能认定为因他人侵权产生的损失。
特殊情形：工伤：
- 如果是在工作过程中因工作原因摔伤骨折，并且被认定为工伤，那么虽然没有传统意义上的“误工费”，但根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，即享受停工留薪待遇。
综上所述，摔倒骨折是否赔偿误工费，需要根据具体情况来判断。如果是因他人侵权导致的摔伤骨折，可以向侵权人主张误工费赔偿；如果是自己不慎摔伤，则一般难以主张误工费；如果是工伤，则享受停工留薪待遇。如果您有进一步的法律问题或需要详细的计算方式，请直接向我咨询。