在骨折同等责任的情况下，误工费的计算需综合误工时间和收入状况来确定，且双方各自承担自身误工损失的一半或相互赔偿对方损失的一半。以下是对此问题的详细分析：

一、误工时间的确定

误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。如果受害人因伤致残且持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，若医疗机构出具证明表明受害人需要休息三个月进行康复，那么这三个月就是误工时间。

二、收入状况的考量

收入状况分为有固定收入和无固定收入两种情况：

1. 有固定收入：误工费按照实际减少的收入来计算。这需要提供劳动合同、工资单、收入证明等佐证材料。比如，受害人每月工资为5000元，因骨折误工三个月，且单位证明因伤扣发全部工资，那么误工费就是5000元/月 × 3月 = 15000元。

2. 无固定收入：按照其最近三年的平均收入来计算。若无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，若受害人无法证明其最近三年的平均收入，但受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资为6000元/月，误工时间为三个月，那么误工费可以估算为6000元/月 × 3月 = 18000元（此为估算值，实际计算需依据具体数据）。

三、同等责任下的误工费分担

在同等责任的情况下，双方各自承担自身因误工产生的损失的一半，或者相互赔偿对方损失的一半。具体来说：

• 若一方误工费经计算为10000元，同等责任下则各自承担5000元误工费。
• 若双方都有误工费损失，各自计算后相互赔偿对方损失的一半。例如，甲方误工费为8000元，乙方误工费为12000元，在同等责任下，甲方需承担乙方误工费的50%即6000元，乙方需承担甲方误工费的50%即4000元，实际相互赔偿后，甲方还需支付乙方2000元。

四、计算公式与示例

误工费的计算公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。

示例：

• 假设受害人每月工资为4500元，因骨折误工两个月，且有单位误工证明，那么误工费就是4500元/月 × 2月 = 9000元。在同等责任下，若双方都有误工费损失，且经计算各自误工费相当，则各自承担一半，即4500元。

五、特殊情况的处理

• 若受害人无法提供收入证明：对于无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况的受害人，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
• 若误工时间存在争议：当医疗机构的证明不够清晰明确时，可能需要通过司法鉴定等方式来确定误工时间。

在处理骨折同等责任误工费问题时，建议双方先进行友好协商，若协商不成，可以寻求法律途径解决。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。