在上班途中发生交通事故导致九级伤残，赔偿责任的承担需要分情况讨论，具体如下：

1. 交通事故责任在对方
   如果事故是由对方（如机动车驾驶员、非机动车骑行者等）的过错导致，根据《民法典》侵权责任编及《道路交通安全法》的规定，应由对方承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（九级伤残通常为当地上年度人均可支配收入的20%）、精神损害抚慰金等。若对方有保险（如交强险、商业三者险），保险公司需在保险限额内优先赔付，不足部分由对方个人承担。

2. 交通事故责任在自己
   如果事故完全由您自身过错导致（如闯红灯、逆行等），则需自行承担损失。但若您购买了意外险、商业医疗保险等，可依据保险合同向保险公司申请理赔。此外，若您属于“上下班途中”且符合工伤认定条件（如非本人主要责任），仍可申请工伤赔偿（见下文）。

3. 交通事故责任无法认定或混合过错
   若交警部门无法认定责任，或双方均有过错（如您未注意观察、对方超速），则根据《道路交通安全法》按过错比例分担责任。例如，若您承担30%责任、对方承担70%，则对方仅需赔偿您总损失的70%，剩余30%由您自行承担或通过保险覆盖。

4. 符合工伤认定条件的特殊情形
   根据《工伤保险条例》第14条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。若符合这一条件，您可同时主张：

   • 交通事故赔偿：由对方或保险公司支付；
     
   • 工伤赔偿：由用人单位或工伤保险基金支付，包括一次性伤残补助金（九级伤残为9个月本人工资）、医疗费、停工留薪期工资等。
     注意：若交通事故赔偿已覆盖医疗费等费用，工伤赔偿中可能不再重复支付，但残疾赔偿金与一次性伤残补助金可兼得。

行动建议：

1. 立即报警并保留《交通事故责任认定书》，这是确定责任的关键证据；
   
2. 收集医疗记录、费用单据、收入证明等材料，用于计算赔偿金额；
   
3. 若涉及工伤，需在事故发生后30日内由用人单位申请工伤认定，或自行在1年内申请；
   
4. 协商无果时，可向法院起诉对方或向劳动仲裁委申请工伤仲裁。
   

如有进一步疑问（如赔偿计算、证据收集等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况详细解答。