老干（假设为工伤职工）在符合一定条件下是有护理费的。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤职工护理费的一般规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。这意味着，如果老干被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么他是有权获得护理费的。

二、护理费的支付条件和标准

1. 支付条件：

   • 工伤职工已经评定伤残等级；
   • 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。

2. 支付标准：

   • 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付；
   • 其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

计算公式（以生活完全不能自理为例）：

• 生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 50%

三、特殊情况下的护理费

如果老干在停工留薪期内，虽然尚未评定伤残等级，但确实需要护理的，那么根据《工伤保险条例》的规定，这部分护理费用应由其所在单位负责。这种情况下，老干同样有权获得护理，只不过费用支付主体是单位而非工伤保险基金。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：如果老干尚未申请工伤认定，建议尽快向当地社会保险行政部门提出申请，以便确认工伤事实并享受相应的工伤保险待遇。
2. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果老干认为需要生活护理，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，以便确认护理等级并享受相应的生活护理费。
3. 保留相关证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，老干应保留好相关证据，如医疗证明、护理记录等，以便在需要时提供证明。

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