亲属照顾在特定情况下确实可以主张护理费，但需满足一定条件并提供充分证据支持。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、因侵权等导致需护理的情况

当一方因侵权行为（如交通事故、故意伤害等）遭受人身损害，生活无法自理且亲属（如配偶、子女等）实际进行了照料时，亲属可以主张护理费。具体来说：

• 有固定收入的亲属：若亲属有固定收入，因护理导致的误工减少收入可作为护理费主张。例如，配偶因照顾受伤的丈夫而请假，导致工资减少，这部分减少的收入就可以作为护理费进行主张。
• 无固定收入或雇佣护工的亲属：若亲属没有固定收入或雇佣了护工进行照料，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费。这通常需要根据当地的市场行情和护工的实际收费情况来确定。

二、工伤情形

在工伤情形下，职工发生工伤，在停工留薪期需护理，若由亲属照料且用人单位未安排护理人员，亲属同样有权主张护理费。具体标准可能因地区而异，有的地区按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。例如，某些地区可能规定，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位按照当地护工的劳务报酬标准支付护理费，若由亲属照料，则可参照此标准主张。

三、婚姻关系中的法定扶养义务与特殊约定

• 法定扶养义务：在正常婚姻生活中，夫妻间有相互扶养的义务。这种扶养义务通常不涉及护理费的主张。也就是说，仅仅因为夫妻之间的扶养关系，并不能直接主张护理费。
• 特殊约定：但若双方对婚姻关系中的财产、扶养等问题有明确书面约定，且约定一方照料另一方可获得经济补偿，则可按约定主张费用。例如，夫妻双方可以约定，在一方生病或受伤需要照料时，另一方提供照料服务并获得一定的经济补偿。

四、证据要求

为成功主张护理费，必须提供充分的证据支持，包括但不限于：

• 医疗记录：证明受伤或生病的事实以及需要护理的必要性。
• 收入证明：若亲属有固定收入，需提供收入证明以证明因护理导致的误工减少收入。
• 护理必要性及合理性的相关证据：如医疗机构的护理建议、护理记录等，以证明照料行为的必要性和已发生的相关费用。

五、建议与总结

在主张亲属照顾的护理费时，建议根据具体情况收集并整理好相关证据材料。同时，由于不同地区的法律规定和司法实践可能存在差异，因此在具体操作时还需结合当地的相关规定进行判断。

如果您在主张亲属照顾的护理费过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。