您好，关于子女护理老人是否有护理费的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您所在单位的相关规定。不过，我可以给您介绍一些普遍的情况和相关政策。

首先，从政策层面来看，一些地区已经出台了关于子女带薪护理老人的相关政策。例如，西安和青海等地都明确规定，在老年人患病住院治疗期间，子女所在单位应当给予一定的陪护假，并且在陪护期间工资福利待遇不变。具体来说，独生子女的陪护假每年累计可能达到二十日，非独生子女的陪护假每年累计可能达到十日。这样的政策设计，旨在鼓励子女在老人需要照顾的时候能够陪伴在侧，同时也保障了子女的经济利益不受影响。

然而，需要注意的是，这些政策的具体实施可能会因地区和单位的不同而有所差异。有些单位可能已经积极响应政策，为职工提供了带薪护理假；而有些单位可能由于各种原因，如人力资源不足、经营成本压力等，尚未完全落实这一政策。

另外，关于您提到的“护理费”，如果是指单位直接支付给子女的现金补贴，这通常不是政策或法规的直接要求。但单位可能会通过其他方式，如不扣减工资、奖金等福利待遇，来间接支持子女护理老人。

为了更准确地了解您所在地区和单位的具体政策，我建议您：

1. 咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位是否有关于子女带薪护理老人的具体规定。
2. 查阅您所在地区的相关政策文件或法规，了解政府对于这一问题的具体要求和指导。

希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。