同事抢走手机拒不归还的行为，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定，具体可能涉及第四十条或第四十九条。以下是对此问题的详细分析：

1. 若行为构成非法侵入住宅或非法限制人身自由等情形（虽不常见于抢手机场景，但需考虑极端情况）：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：…（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。虽然抢手机行为本身不直接等同于非法侵入住宅或非法限制人身自由，但如果同事在抢手机过程中伴随有这些行为，则可能触犯此条款。不过，在大多数抢手机拒不归还的案例中，这一条款并不直接适用。

2. 若行为构成抢夺或盗窃（更常见于抢手机场景）：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。在同事抢走手机拒不归还的情况下，如果这一行为被认定为抢夺或盗窃（取决于具体情节，如是否使用暴力、是否秘密窃取等），则可能触犯此条款。

法律建议：

• 收集证据：首先，应尽可能收集能够证明同事抢走手机并拒不归还的证据，如监控录像、证人证言、聊天记录等。
• 尝试协商：在证据充分的情况下，可以尝试与同事进行协商，要求其归还手机或赔偿损失。
• 报警处理：如果协商无果，可以向公安机关报案，由公安机关依法进行调查处理。
• 提起诉讼：如果公安机关不予立案或处理结果不满意，还可以考虑向人民法院提起民事诉讼，要求同事归还手机或赔偿损失。

可能后果：

• 如果同事的行为被认定为违反治安管理处罚法，将可能面临拘留、罚款等行政处罚。
• 如果同事的行为构成犯罪（如盗窃罪），还将可能面临刑事处罚。

特别说明：

• 每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，应根据具体情况咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。